九州创联|九州创联联系方式|九州创联集团

情境高尔夫这种培训模式诞生于20世纪70年代，由教练技术的开创者蒂莫西·高威将高尔夫运动与管理学结合起来，成为一种全新的培训方式，后来，这种模式逐渐被*学府哈佛、沃顿商学院运用在教学中。许多*在研究中发现，比尔·盖茨、杰克·韦尔奇、乔布斯等*的企业家和高管，他们既是管理精英，又是高尔夫高手。通过深入研究，他们发现企业管理行为和高尔夫运动有着惊人的相似：尽管行业不同、背景各异、个性有差别、能力有差距，但是他们都拥有成熟稳定的思维模式和行为模式，让他们在面对无数纷繁复杂的问题时总能迎刃而解。
关键在于内容；演讲是以转变态度为主，关键在于表达。演讲具有“传播知识”和“转变态度”的双重功能，如果说“培训=传播知识+转变态度+提升技能”，那么“培训=演讲+训练”。演讲成为衡量一个培训师水平的重要标志，很多管理者并不想做培训师，但是要参加TTT学习，就是因为他们要提升演讲力，而演讲力是管理者的*技能。在实际培训中，很多时候都是把“演讲”单独列出来进行训练。
与课堂讲授法很接近的一种教学模式是演讲法。二者有些相似，都是以老师“讲”为主，学员“听”为辅。 不同的是，“讲授”不一定就是“演讲”。 从内容上看，讲授法是以讲授知识为主，而演讲法是以改变态度为主。 从表达方式上看，“演讲”比“讲授”更多地运用了身体语言，注重声音的变化和情感的运用。可以说，演讲法比讲授法需要更多的表达技巧和知识。讲授是以传播知识为主，

http://u180809030108.b2b168.com
欢迎来到九州创联（北京）企业管理咨询有限公司网站， 具体地址是吉林省长春市朝阳区北京朝阳区酒仙桥南路新华科技大厦B座1308，联系人是苏总。 主要经营苏学锋、、、。 单位注册资金未知。 我们有优秀的管理和教学团队，办学目标明确，观念**前，优质的服务和产品，不断地受到新老用户及业内人士的肯定和信任。如果您对我公司的服务有兴趣，请在线留言或者来电咨询。