九州创联集团|九州创联联系方式|九州创联导师培训

进入21世纪后，人们学习的场所也在不断的变化，场所的变化也就预示着环境、时间在不断变化，首先是从大的会议室的公开课到小的会议室部门培训，再到线上学习，最后是利用下班时间的碎片时间去自我提升。学习时间从上班时间逐渐演变到下班的碎片时间。培训时间开始逐渐从工作时间演变到私人时间。因此只有改变培训方式，营造学习的生态氛围，让学习成为工作的一部分，大家才能更加主动去做去学，从而让培训适应人心。
理论讲授法的主要优点是知识量大，便于掌控；不足是形式单一、学员参与性不够高、没有训练环节。严格意义上讲，单纯的“讲授”不是培训。 因为培训和一般的“讲课”相比，较大的区别就是有“训练”。没有训练的讲授只能叫讲座或者讲课。 但是任何培训都必须有“知识的传播”，因此必须有“讲授”，所以讲授法是所有培训师必须掌握的一种基本教学方法。
在中国，有很多企业都做的非常好，比如华为、阿里、腾讯、海尔、中粮、苏宁等那些大企业，这些企业的企业大学或者商学院都做到了对内培训人才，对外可以输出的程度，完全达到了刚开始企业设立这个部门的初衷。但是相对的，中小企业的培训如何呢？

http://u180809030108.b2b168.com
欢迎来到九州创联（北京）企业管理咨询有限公司网站， 具体地址是吉林省长春市朝阳区北京朝阳区酒仙桥南路新华科技大厦B座1308，联系人是苏总。 主要经营苏学锋、、、。 单位注册资金未知。 我们有优秀的管理和教学团队，办学目标明确，观念**前，优质的服务和产品，不断地受到新老用户及业内人士的肯定和信任。如果您对我公司的服务有兴趣，请在线留言或者来电咨询。