苏学锋导师培训|苏学锋导师如何培训|苏学锋导师课程

目前培训师较欠缺的就是“演讲”。很多培训师会讲课，但是不会演讲。从竞争力角度上看，提升演讲力是增加培训效果的重要手段，也是提高培训师行业竞争力的重要途径。 本书的主要内容就是围绕演讲法而来的，把与演讲有关的内容拆分开来，目的是为了深入地学习和运用。实际上在正式培训中，这些方法是综合运用的。
随着中国经济的不断发展，外国的很多先进的管理模式及经验不断传入中国，中国的很多企业也开始借鉴很多跨国公司的经营模式。企业大学、商学院或者培训部目前已经逐渐成为非常多公司争相模仿及复制的对象，因为中国的很多企业家看到了培训在企业中的重要作用，并计划运用到自己的企业之中，来协助企业实现战略目标。
进入21世纪后，人们学习的场所也在不断的变化，场所的变化也就预示着环境、时间在不断变化，首先是从大的会议室的公开课到小的会议室部门培训，再到线上学习，最后是利用下班时间的碎片时间去自我提升。学习时间从上班时间逐渐演变到下班的碎片时间。培训时间开始逐渐从工作时间演变到私人时间。因此只有改变培训方式，营造学习的生态氛围，让学习成为工作的一部分，大家才能更加主动去做去学，从而让培训适应人心。

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